2022年9月19日から23日の5日間、鈴鹿工業高等専門学校の学生1名を対象としたインターンシップを実施しました。インターンシップでは工場見学・安全教育、製品検査などの実践的な業務を体験していただきました。最終日は、5日間の振り返りと感想を報告して頂き、締めくくりとしました。こうして学生と接し教えることで、社員たちの知識強化に繋がり、弊社にとっても良い機会となりました。今後も様々な機会を通じて、積極的に地域との交流を図ります。

7月19日人材育成として3回目となる階層別研修、新任主任・係長研修を開催しました。
蟹江・亀山で今期主任・係長になった方を対象に6名が受講しました。リーダーシップ、フォローシップと部下のマネジメントについてグループワークを通し、主任・係長の役割について考えてもらいました。

7月14日、蟹江、亀山工場の班長を対象に「班長スキルアップ研修」を開催しました。
研修では、班長間で「理想の班長像」などについて意見交換をしました。
また、班長として、知っておくべき現場用語3ム（ムリ・ムダ・ムラ）、イクルスの4原則（排除、統合・分割、交換、簡素化）などを勉強し、日々の業務改善活動や部下を指導する際のポイントを学んでもらいました。

2022年6月15日（水）、社内QCサークル代表選考大会を開催しました。昨年10月と今年4月に行った社内サークル大会の蟹江・亀山工場のそれぞれ上位2サークル、計4サークルが参加しました。
4サークルとも作業改善や品質改善に取り組み大きな成果を出しています。
審査の結果、僅差となりましたが、亀山工場製作第2課が代表に選ばれました。亀山工場製作第2課は秋に予定されているNTNグループ全社QCサークル大会に会社代表として参加することになります。

「環境月間」にあわせて、2022年6月8日に美化活動を行いました。当日は晴天に恵まれ、本社蟹江工場は国道一号線沿い、亀山工場は敷地内外のごみ拾い、草刈りを行いました。多くの従業員が参加し、国道一号線沿い、及び工場周辺をきれいにすることができました。ポイ捨てをしないことは勿論ですが、一人一人が日頃からクリーンアップを意識して、より充実した生活を送ることができるようにしたいと思います。